Структура и компетенция органов управления учреждением

Управление учреждением осуществляется в соответствии с дейст­вующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Феде­рации».

Управление учреждением осуществляется на основе сочетания прин­ципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом учреждения является назна­чаемый учредителем директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения. Трудовые отношения директора и учредителя регулируются трудовым договором (контрактом), заключенным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор учреждения должен иметь высшее образование и соот­ветствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образова­тельных организаций, и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности директора учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Кандидаты на должность директора учреждения и его директор проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора и директора устанавливаются учре­дителем.

 Должностные обязанности директора учреждения не могут испол­няться по совместительству.

Права и обязанности директора учреждения, его компетенция в области управления учреждения определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим уставом.

Директор учреждения:

- действует без доверенности от имени учреждения;

планирует, организует и контролирует образовательный процесс и административно-хозяйственную деятельность, отвечает за качество и эффек­тивность работы учреждения;

 разрабатывает, представляет на согласование и утверждает штатное расписание;

принимает на работу и освобождает от должности работников учреждения, заключает с ними трудовые договоры;

 налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников учреж­дения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами;

утверждает положении е о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников;

 устанавливает заработную плату работникам учреждения в пределах выделенной учредителем субсидии на выполнение муниципального задания, в соответствии с муниципальным правовым актом и локальным нормативным актом учреждения;

 утверждает по согласованию с куратором положение об оплате труда, выплатах стимулирующего и социального характера;

 утверждает локальные нормативные акты, обязательные для исполнения работниками учреждения;

 распоряжается имуществом учреждения в соответствии с законо­дательством Российской Федерации и муниципальным правовым актом и обес­печивает рациональное использование финансовых средств;

 осуществляет систему внешних связей учреждения, необходимых для его успешного функционирования и развития, представляет учреждение во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, пред­приятиях;

 обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, организациями, родителями (законными предста­вителями), общественностью;

 обеспечивает ознакомление родителей (законных представителей) учащихся с настоящим уставом и иными локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность учреждения;

 обеспечивает сохранность имущества, переданного учреждению в оперативное управление, рациональное использование субсидий, выделяемых учреждению, а также средств, поступающих из других источников;

 принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых учредителем (куратором) в соот­ветствии с годовым календарным планом;

 отчитывается перед куратором и органами самоуправления учреждения по различным вопросам деятельности учреждения;

 самостоятельно решает иные вопросы, возникшие в текущей деятель­ности и не отнесенные к компетенции органов самоуправления учреждения, учредителя либо куратора.

 Директор учреждения несет ответственность за руководство образо­вательной, методической, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения, а также:

 перед учащимися, их родителями (законными представителями), госу­дарством, обществом, учредителем за результаты своей деятельности в соот­ветствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалифи­кационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим уставом;

 за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

 перед учреждением в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки без согласования учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

 в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание (конференция) работников учреждения, педагогический совет, совет учреждения, методический совет.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершен­нолетних учащихся по вопросам управления учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершен­нолетних учащихся в учреждении может быть создан совет родителей.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления учреждением, порядок принятия ими решений и высту­пления от имени учреждения устанавливаются настоящим уставом в соот­ветствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание работников учреждения

Общее собрание работников учреждения (далее по тексту - общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управ­ления учреждением, который включает в себя всех работников учреждения. Срок полномочий не ограничен.

О повестке дня, времени и месте проведения общего собрания работников учреждения должно быть объявлено не менее чем за семь календарных дней.

Председатель и секретарь общего собрания избираются простым большинством голосов работников учреждения, присутствующих на общем собрании. Срок полномочий председателя и секретаря общего собрания - один год с момента избрания.

 Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% от общего числа работников учреждения.

Решения общего собрания принимаются в ходе открытого голосо­вания, простым большинством голосов. Каждый член общего собрания имеет один голос. В случае равенства голосов решающим является голос предсе­дательствующего. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство участников общего собрания. О принятии решения общего собрания составляется протокол в письменной форме. Протокол подписывается председательствующим на общем собрании и секретарем общего собрания.

Решения, принятые в пределах компетенции общего собрания и не проти­воречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными.

Общие собрания работников учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Члены общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

 К компетенции общего собрания работников учреждения относится:

 обсуждение и принятие коллективного договора, изменений и допол­нений, вносимых в коллективный договор;

 принятие правил внутреннего трудового распорядка, дополнений и изменений к ним;

 избирание выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссию по трудовым спорам;

 принятие решения о создании первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

 заслушивание отчета директора учреждения по итогам работы учреждения;

 принятие не противоречащих законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам решений по другим вопросам деятель­ности учреждения, не отнесенным к компетенции иных органов управления учреждением.

Педагогический совет учреждения

Педагогический совет учреждения (далее по тексту - педагоги­ческий совет) является постоянно действующим коллегиальным органом, рассматривающим основные вопросы образовательного процесса и осущест­вляющим свою деятельность в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. Срок полномочий не ограничен.

 В состав педагогического совета входят все педагогические работники учреждения.

 Заседание педагогического совета считаются правомочным, если на нем присутствует не менее 50 % от общего числа педагогических работников учреждения.

 Заседания педагогического совета проводятся не менее одного раза в учебную четверть. Внеочередное заседание педагогического совета может произойти по требованию руководителя учреждения.

Решение педагогического совета принимаются открытым голосо­ванием, простым большинством голосов участников заседания. Каждый член педагогического совета имеет один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало большинство участников заседания педагогического совета. О принятии решения собрания составляется протокол в письменной форме. Протокол подписывается председательствующим на собрании и секретарем собрания. Решения, принятые педагогическим советом, утверждаются приказами руководителя учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

 определение стратегии образовательного процесса в учреждении;

 выбор и принятие дополнительных общеобразовательных программ в области искусства, основных направлений воспитательной работы и внеучебной деятельности;

 осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим уставом и локальным нормативным актом учреждения.

 Совет учреждения

 Совет учреждения является постоянно действующим колле­гиальным органом, рассматривающим основные вопросы жизни деятельности учреждения и осуществляющим свою деятельность в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. Срок полномочий не ограничен.

 В состав совета учреждения входят директор, заместители директора, заведующие отделениями, председатель профсоюзного комитета. Председателем совета является директор учреждения.

Заседания совета учреждения созываются его председателем в соот­ветствии с планом работы, но не реже четырех раз в год. Заседания совета учреждения могут также созываться по требованию не менее половины членов совета.

 Решения принимаются открытым голосованием простым боль­шинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании совета учреждения присутствовало не менее 50% состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании. Решения методического совета утверждаются приказом директора учреждения, являются обязательными к исполнению работниками.

Совет учреждения несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компе­тенцию.

К компетенции совета учреждения относятся:

 создание оптимальных условий для организации деятельности учреждения;

 осуществление контроля по охране здоровья участников образо­вательного процесса;

 рассмотрение жалоб и заявлений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся на действия (бездействие) педагогического и административного персонала учреждения;

 формирование контрольных цифр набора;

 заслушивание отчета директора о деятельности учреждения;

 заслушивание отчета директора учреждения о самообследовании;

 иные вопросы, отнесенные к его компетенции.

 Методический совет учреждения

Методический совет учреждения (далее по тексту - методический совет) является постоянно действующим коллегиальным консультативным органом управления, рассматривающим вопросы организации и проведения методической деятельности учреждения.

Срок полномочий не ограничен.

В состав методического совета входят: директор учреждения, заместитель директора по учебной работе, заведующие отделениями, препода­ватели, методисты.

Заседания методического совета проводятся не менее одного раза в учебную четверть. Внеочередное заседание педагогического совета может произойти по требованию директора учреждения или членов методического совета.

Заседание методического совета правомочно, если на нем присут­ствует не менее 50% от общего числа членов методического совета. Каждый член методического совета имеет при голосовании один голос.

Решение методического совета принимается в ходе открытого голосования, простым большинством голосов участников заседания. О принятии решения заседания составляется протокол в письменной форме. Протокол подписывается председательствующим на заседании и секретарем заседания. Решения методического совета, принятые в пределах его компетенции, являются рекомендательными для исполнительного органа учреждения. Директор учреждения может принять решение об обязательности исполнения решений методического совета участниками образовательных отношений и утвердить приказом по учреждению.

К компетенции методического совета относится:

 определение и разработка приоритетных направлений развития методи­ческой, инновационной, творческой и культурно-просветительской деятель­ности учреждения;

 экспертиза программно-методического обеспечения образовательного процесса;

 изучение и распространение педагогического опыта преподавателей и концертмейстеров учреждения;

 координация деятельности педагогических работников, направленной на достижение высокого уровня образовательной, творческой и культурно­просветительской деятельности учреждения;

 осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим уставом и локальным нормативным актом учреждения.

Совет родителей

Совет родителей избирается по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся на общем родительском собрании. Срок полномочий - два года.

Количественный состав и порядок формирования совета родителей определяется локальным нормативным актом учреждения.

 Заседания совета родителей проводятся не реже одного раза в полугодие. Заседание совета родителей считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% списочного состава его членов.

Решение совета родителей принимается открытым голосованием, простым большинством голосов участников заседания. Каждый член совета родителей имеет один голос. Решение совета родителей считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решения совета родителей носят рекомендательный характер.

 К компетенции совета родителей относится:

 содействие администрации учреждения в вопросах совершенствования условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья учащихся, свободного развития личности, соблюдения законных прав и инте­ресов несовершеннолетних учащихся;

 содействие администрации учреждения в организации и проведении мероприятий в рамках образовательной, творческой и культурно-просветительской деятельности учреждения;

 осуществление иных полномочий в соответствии с настоящим уставом и локальным нормативным актом учреждения.